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    咸安區財政局:健全工作機制 做好老干部工作

    2019-07-29 15:09 |  來源:財政部網站

    咸安區財政局現有退休干部職工116人,其中男性68人,女性48人;退休黨員72人,副科及副科級以上37人。近年來,區財政局按照組織部門、工會主管部門要求,在局黨組的領導下,充分發揮老年支部作用,加強離退休干部職工組織建設、思想建設、陣地建設,老干部工作機制健全、隊伍思想穩定、精神面貌積極向上,身體狀況總體良好。 

    一、加強組織建設,舉起永不褪色黨旗 

    黨組織是黨員干部堅實的保障。黨員干部離退休后,日常生活發生根本改變,心理難免產生波動。為做好老干部工作,區財政局黨組認為首先要使老干部們感到時刻有組織依靠,有組織作堅強的后盾。為此,局黨組每年多次研究老干部工作,明確由工會負責老干部日常管理,黨辦負責黨員學習活動,加強老干部支部建設,使老干部們感到老有所依,有組織依靠,雖然工作上退休,但黨員身份始終銘記,黨旗永不褪色。 

    2017年5月,經局黨組研究,按規定程序申報,區直機關工委正式批復,區財政局對所屬四個黨支部進行換屆選舉,選舉采用無記名投票方式進行,其中第四支部為局離退休黨員支部。經選舉產生的第四支部委員會,由張以易同志任支部書記,張以易、李建設、韓學茂3位同志擔任支委。2018年,為了配強班子,按照有利于教育管理、有利于發揮作用、有利于參加活動的原則,經區直機關工委批準,增設2名支委,充實第四支部支委力量,明確支部班子成員職責分工,確保老年支部各項工作責任落實到位。2019年,第四支部更名為老年支部。 

    二、加強陣地建設,打造“共建共享”平臺 

    為了便于老年支部開展學習活動,區財政局從三個方面加強陣地建設。一是在辦公樓設立老年支部集中學習會議室,打造離退休干部集中學習教育培訓主陣地。將局辦公樓205室改造成會議室,配備電腦、電子屏幕、閱報欄等設施設備,為離退休干部訂閱黨報黨刊,提供黨課教材、黨員教育培訓教材及黨建專題片等學習資料,為離退休干部黨員集中學習、開展教育活動提供了活動場所。二是在家屬區建設活動場所,打造離退休干部健康文化活動陣地。建設老年活動室、健身場地,文體活動設施齊全;成立老年門球隊,積極參加區、市、省各級比賽均獲得較好名次,老年門球場建設提上議事日程,組織聘請太極拳、健美操老師利用晚上時間進行排練指導;訂閱《生命時報》《快樂老年報》等10余種刊物,豐富老干部文娛生活。三是明確老干部日常管理。建立老干部信息卡,掌握每名老干部家庭情況、身體狀況、聯系電話地址等相關信息,更好地服務于老干部。對政策性住房清理、綜合治理等工作,實行局黨組包保,責任股室對口聯系等措施,有效地保證各項工作順利開展。此外,建設職工圖書室,購置3000余冊政治、文化、經濟等各類圖書,面向全局干部職工開放。近年來,老干部積極協助局黨組并參與黨建、文明創建、綜合治理、小區建設等工作,提出建設意見13條,落實9條。2018年,小區整修歷時2個多月,第四支部(老年支部)主動安排老干部協調小區秩序,監督施工質量。對文明創建、綜合治理、小區環境建設等工作,老干部不僅帶頭做好自家門前屋后環境衛生及禁養雞、狗等工作,還主動幫助局機關抓好環境整治及愛花護花、門棟安全等工作。 

    三、加強思想建設,牢記不忘初心使命 

    一是落實政治待遇。通過召開座談會、加強日常溝通等方式,充分聽取老干部意見,鼓勵參政議政,老干部們積極向局黨組建言獻策,多項建議被采納。把為副科級退休干部訂閱學習資料作為落實退休干部政治待遇的重要舉措,每年為30余名退休干部征訂《當代老年》《老年文匯報》等報刊。二是定期組織開展支部主題黨日、政治理論學習、形勢政策教育和政治紀律教育,按規定交納黨費,確保學習質量。同時,定期召開支部委員會和黨員大會,組織黨員聽黨課,加強政治理論學習和時事政策學習。三是開展革命教育活動。2018年組織到中山艦愛國主義教育基地”參觀學習。2019年,組織“紅安行”革命教育活動。四是鼓勵老干部參加老年大學,開辟第三課堂,韓學貿等10多名同志參加老年大學。同時,積極推進老干部文化養老,多名同志積極開展音樂、書法、攝影、繪畫活動,胡嗣駒、姚和芝等同志書畫作品在區級以上展出,多次受到表彰。五是組織開展“家鄉美”活動。先后組織老干部參觀工業園新貌、梓山湖碧桂園、桂花源、向陽湖文化名人舊址等,讓老干部切身體驗改革開放成果、城市建設新貌,激發愛家鄉、愛祖國的情懷。六是引導退休干部職工及其家屬參加“財苑一家人”微信交流群,增進溝通交流,激發熱愛生活、擁護集體熱情,營造團結友愛溫馨氛圍,傳遞正能量。近年來,全局116名退休干部,沒有出現一起上訪事件。 

    四、加強政策落實,架設溝通關愛橋梁 

    局黨組十分關心老干部生活,注重準確把握,不折不扣落實老干部各項政策待遇,及時送去組織的關心和溫暖。近3年,發放老干部各項政策待遇資金60余萬元。 

    一是落實工作補貼。按規定發放老年支部黨組織書記、委員工作補貼。二是開展走訪慰問。每年春節前,由局黨組安排,黨組成員分頭上門走訪慰問老干部;每年年終,經局黨組擴大會集體討論,確定大病救助和特困補助對象,黨組成員分別上門看望,2019年,安排救助補助資金4萬元;對生活特別困難或大病住院的老干部,由局黨組成員上門看望,給予及時幫扶,解決老干部實際生活困難。近3年,探視住院老干部70余人次,幫辦喪事2次。三是落實勞模走訪慰問制度。定期慰問走訪省勞模冷續海、市勞模張宏清,落實勞模各項待遇。四是落實工會會員福利標準。根據工會會員管理規定,退休干部不交會費,但享受工會會員待遇。在職、退休一個標準,定期組織老干部體檢、及時發放生日蛋糕、電影票、中秋及春節物資等。五是認真做好溝通聯系工作。加強日常聯系,掌握老干部思想、身體狀況動態,及時幫助老干部解決實際困難,做到“件件有回音,事事有結果”。不斷滿足老干部的個性化服務需要,局黨組被老干部稱為“貼心人”。 

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